日本ノッズル精機株式会社 は、従業員が働きやすい環境づくりのため、以下の福利厚生・制度を設けています。

福利厚生
当社では、従業員のみなさまに安心して長く勤務いただけるよう、以下のような制度を整備しております。
主な取り組み
- 交通費全額支給
- 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
- 退職金制度
- 家賃補助・住宅手当制度
- 財形貯蓄制度(ろうきん)
- 確定拠出年金制度
- 社員用駐車場完備
- 社員食堂・休憩室完備

休日・休暇制度
日本ノッズル精機株式会社 は、仕事面だけでなく従業員の私生活や家庭生活も充実していないと、持続的な事業の発展は不可能だと考えています。当社は以下のような制度を整え、ワークライフバランスの実現に邁進します。
主な取り組み
- 有給休暇取得の推奨
- 慶弔休暇・慶弔見舞金制度
- 育児・介護時の時短勤務制度

食生活の改善
当社では、以下のような取り組みを通じて、従業員のバランスのよい食生活の実現に力を入れています。
主な取り組み
- 健康に配慮した仕出し弁当の提供・利用促進
- 自動販売機設置
- 水サーバーの設置
- 社員食堂メニューへの栄養・カロリー表示
- 社員食堂での健康メニューの提供

健康維持の支援
当社では従業員全員が健やかに毎日を過ごせるかどうかが、事業の継続性・成長性に直結すると考えています。従業員の健康維持のため、メンタル健康管理ツールによるチェックや産業医への相談制度など、以下のような支援策を実施しています。
主な取り組み
- 定期健康診断
- 法定外健康診断の補助
- 人間ドック受診の補助
- メンタルヘルスチェック
- 産業医への相談制度
- 女性特有のがん検診の補助
- インフルエンザ等の感染症の予防接種
スキルアップ・キャリアアップ支援
当社は以下のようなスキルアップ・キャリアアップ支援をおこない、従業員のさらなる成長を促進しています。
主な取り組み~取得支援~
- 技能検定 特級~3級 (汎用旋盤、MC、NC、機械検査、機械保全、平面研削盤、円筒研削盤)
- 職業訓練指導員
- 第一種衛生管理士
- 危険物取扱者 【甲種・丙種】
- 非破壊試験技術者 【 浸透探傷試験・磁気探傷試験等】
- 溶接士 【JIS Z 3821-2001(ステンレス鋼溶接)】
- 特定化学物質作業主任者

コミュニケーション促進
当社では従業員同士のコミュニケーションの機会を積極的に設け、組織全体が円滑に機能するように努めています。
主な取り組み
- 社内報の発信
- 社内懇親会の実施
- ボーリング大会や運動会
- 社内旅行
- その他リロクラブ加入。各種設備の割引など